Organizador: López & Asociados www.lopezaso.com auspiciado por InWEnt www.inwent.org.pe propietario de los contenidos con la licencia respectiva

Fecha:

Inscripciones hasta el 07 de junio de 2009

Inversión individual:

$us 100 –
El curso se desarrollará con un mínimo de 15 y un máximo de 40 participantes

Requerimientos de Admisión

Para residentes en Bolivia depósito del costo del curso de $us 100 en la Cta. Cte. N° 4010502582 en dólares americanos en el Banco Mercantil Santa Cruz a nombre de Tito Antonio López Aparicio
Para residentes en otros países giro por a nombre de PATRICIA SAUCEDO TALAVERA
Indispensable: Acceso a Internet, deseable conexión banda ancha

Proceso de Solicitud

Enviar mensaje de solicitud de admisión al curso a info@lopezaso.com indicando datos personales, datos del depósito bancario o del giro de pago del costo del curso, y dirección de correo electrónico al que se enviarán las comunicaciones del curso.

Idioma de Trabajo: Español

Certificado: Certificado de participación previa presentación de trabajo final de curso

Alumni de InWEnt, abogado, especialista en derecho corporativo y tratamiento integral de temas organizacionales con un enfoque de prevención de los conflictos. Dirige el estudio jurídico y consultoría social López & Asociados. Es asesor jurídico del Arzobispado de Santa Cruz de la Sierra y de la Conferencia Episcopal Boliviana. Es Telefacilitador y tutor de Campo Latino www.campo-latino.org y Global Campus 21 www.gc21.inwent.org/es Facilitador/Moderador de cursos presenciales para InWEnt en las áreas de gestión organizacional, gestión de cambio y gestión de conflictos. Es consultor/capacitador con experiencia de más de 20 años de trabajo a nivel internacional.

Personas que deseen capacitarse en la temática
Funcionarios/funcionarias de entidades públicas y privadas que trabajan o deseen trabajar en áreas en las que el manejo de conflictos es una competencia necesaria
Líderes de organizaciones de la sociedad civil
Profesionales, docentes y técnicos-as que trabajan en todo tipo de entidades en las que se presentan conflictos

Capacitación para el uso de las herramientas del aula virtual
Módulo introductorio con la metodología y cronograma detallado del curso
Módulo 1 “Comprendiendo el conflicto”: Marco conceptual del conflicto
Módulo 2 “Analizando el conflicto”: conceptos y herramientas para analizar conflictos
Módulo 3 “Planificando la acción”: Estrategias y métodos de gestión constructiva de conflictos (negociación, mediación, facilitación, conciliación, etc.)
Módulo 4 “Actuando”: Conceptos y habilidades de comunicación no violenta
Plan de acción: Trabajo final del curso para el manejo constructivo de un conflicto concreto de cada realidad personal, laboral o social

Método de trabajo: Aprendizaje Virtual Colaborativo

En la 1ra semana cada participante aprende o refuerza sus conocimientos para utilizar las herramientas virtuales para el aprendizaje virtual colaborativo con sus colegas del curso, y aclara todo lo relativo al curso especialmente sobre el cronograma de reuniones chat, trabajos durante el curso y trabajo final
La 2da semana cada participante presenta al curso un conflicto concreto de su realidad personal, familiar, empresarial, social, etc., e inicia el aprendizaje colaborativo en línea del módulo 1 con opción de participar en reunión CHAT
En la 3ra semana se profundiza el contenido del módulo 2 sobre análisis del conflicto y se cuenta con la opción de participar en reunión CHAT
En la 4ta semana se profundiza el contenido del módulo 3 sobre estrategias y métodos de manejo constructivo de conflictos con opción de reunión CHAT
En la 5ta semana los-as participantes profundizan los conceptos y habilidades de comunicación no violenta con opción de participar en reunión CHAT
En la 6ta semana cada participante presenta su plan de acción para el manejo constructivo de un conflicto concreto de su realidad personal, institucional o social

Al finalizar el curso cada participante será capaz de gestionar constructivamente los conflictos de su realidad de trabajo
Durante el curso cada participante realizará ejercicios y lecturas complementarias, intercambiará experiencias, conceptos, definiciones, problemas, propuestas sobre conflictos concretos y realizará su auto evaluación de aprendizaje al final de cada módulo además que formulará su plan de acción como trabajo final del curso

Opcionalmente LOS MIERCOLES en dos horarios se ofrecerán sesiones de aprendizaje colaborativo CHAT en la sala de chat del aula virtual. Durante las 6 semanas del curso se abrirá foro de discusión para profundizar o adicionar temas del curso. También se ofrecerá espacio virtual para intercambio de documentos sobre conflictos

Los contenidos del curso fueron diseñados para trabajar en línea por lo que para impresión o lectura out line se compartirá contenidos en pdf
Finalmente, la certificación se otorgará solamente a las personas que presenten en los plazos el trabajo final del curso al facilitador facilitador@lopezaso.com

Más información:

info@lopezaso.com

Curso virtual “Gestión Constructiva de Conflictos”